Por que algumas organizações alcançam sucesso e outras não? Uma das respostas para essa pergunta é: ter bons líderes. Que tal ler insights de pessoas inspiradoras que descobriram formas de desenvolver essa habilidade tão necessária? Confira os destaques de cinco TED Talks sobre liderança:
Maneiras de liderar em uma era de mudanças constantes
Quem disse que a mudança precisa ser difícil? O especialista em mudança organizacional Jim Hemerling acredita que adaptar seus negócios no mundo em constante evolução de hoje pode ser revigorante em vez de exaustivo.
“Na era de transformação constante, organizações sempre vão estar em transformação. Temos essa obrigação conosco, com nossas organizações e com a sociedade de mudar com coragem nossa abordagem à transformação. E, para fazer isso, precisamos começar a priorizar pessoas”, destaca Jim Hemerling, sócio sênior e diretor administrativo do Boston Consulting Group
O que é preciso para ser um grande líder
Roselinde Torres, sócia sênior e diretora administrativa da consultoria BCG, fala sobre o que líderes precisam fazer para prosperar no futuro:
- Grandes líderes não esperam acontecer. Eles moldam seu futuro e não apenas reagem a ele.
- Grandes líderes entendem que ter um grupo mais diversificado é uma fonte de identificação de padrões e também de soluções, porque há pessoas que estão pensando diferente de você.
- Grandes líderes ousam ser diferentes. Eles não apenas falam sobre correr riscos, eles de fato correm.
Liderança do dia a dia
Todos nós mudamos a vida de alguém 一 geralmente sem perceber. Porém, transformamos a liderança em algo maior do que nós, em algo além de nós, algo como mudar o mundo.
“Gastamos tanto tempo celebrando coisas fantásticas que quase ninguém pode nos convencer de que essas não são as únicas coisas que valem a pena comemorar. Começamos a desvalorizar o que podemos fazer todo dia, com momentos em que fomos verdadeiros líderes, e não aceitamos crédito por eles nem nos sentimos bem com isso.”
O autor best-seller Drew Dudley convida todos a celebrar a liderança como o ato diário de melhorar a vida uns dos outros.
Escute, aprenda…então lidere
O general Stanley McChrystal compartilha o que aprendeu nas forças armadas sobre a relação que a liderança tem com construir um senso de propósito compartilhado entre as pessoas.
- Os líderes podem deixá-lo falhar, mas não podem deixá-lo ser um fracasso.
- Relações pessoais são o fundamento que mantém uma equipe unida.
- Os líderes não são bons porque estão certos, mas porque estão dispostos a aprender e a confiar.
Porque bons líderes fazem você se sentir seguro
O que faz um grande líder? O teórico de gestão Simon Sinek sugere que é alguém que faz seus funcionários se sentirem seguros, que atrai os funcionários para um círculo de confiança. Mas criar confiança e segurança 一 especialmente em uma economia desigual 一 significa assumir grandes responsabilidades.
“Quando um líder toma uma decisão de colocar a segurança e a vida das pessoas da organização em primeiro lugar e sacrificar seus confortos e os resultados tangíveis, para que as pessoas permaneçam, sintam-se seguras e como parte do grupo, coisas extraordinárias acontecem.”
E para você: o que é preciso para ser um bom líder?
Por Natasha Teles
Fonte: Ted
